Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises d'au moins 50 salariés publient chaque année leur Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Au titre de l'année 2025, Contexte a obtenu la note de 96/100.
Cet Index, noté sur 100 points, est calculé à partir des quatre indicateurs suivants :
Indicateurs
Points obtenus
Points maximum
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes
36
40
Écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
35
35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité
